Si delinea, sempre più nettamente, un nuovo trend nel modo di investire delle grandi e medie imprese italiane. Infatti, nel corso del 2017, le aziende hanno investito in attività di formazione tra il 40% ed il 100% in più rispetto al 2016. E, sorprendentemente, questi investimenti nella formazione dei dipendenti, hanno superato addirittura di gran lunga gli investimenti in campagne di marketing. Fenomeno che promette di crescere nei prossimi anni in linea con il crescente e rapido evolversi del mercato del lavoro che si fa via via più specializzato e competitivo richiedendo, di conseguenza, figure professionali dai profili tecnici sempre più affinati e specifici.

Tuttavia, ad oggi, il mondo del lavoro ha ancora un'offerta di professionisti ad alta specializzazione piuttosto limitata: per questo le aziende sentono l'esigenza, sempre più urgente e pressante, di far crescere e trattenere i migliori talenti dotandoli di competenze ed esperienze nuove e di metodologie e strumenti al passo con la tecnologia imperante. Inoltre, un altro aspetto non trascurabile per le aziende, è quello per cui l'investire sulle proprie risorse umane si rivela essere sempre più la mossa vincente in termini di motivazione, di gratificazione e di conseguente rendimento: infatti, la capacità di un'impresa di comprendere, indirizzare e sfruttare il potenziale personale dei propri dipendenti, indirizzandoli verso i ruoli a loro più adatti, si rivela essere un investimento a lungo termine.(Su questo argomento leggi anche https://www.allit.it/corsi-informatica-aziendali-roma e https://www.allit.it/formazione-informatica-in-azienda-roma )

Ma tutto ciò è reso possibile soltanto attraverso un'adeguata formazione.

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